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学校公告
宜兴市实验小学中层副职干部竞聘上岗实施方案
作者: 未知    录入:朱建忠    信息来源:本站原创    点击数:260    更新时间:2018/5/22

宜兴市实验小学

中层副职干部竞聘上岗实施方案

 

为切实规范干部选拔任用工作,建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、堪当重任的干部队伍,对照《关于进一步加强学校领导干部管理的相关规定(试行)》(宜教发201533号)要求,结合我校爱事业发展的实际需要,经党总支、校长室研究决定,面向校内聘用2名中层副职干部,特拟订以下竞聘上岗实施方案。

一、指导思想

以习总书记系列重要讲话精神及党的干部队伍建设的有关指示精神为指针,以教育局《关于学校中层副职干部实行竞聘上岗的意见》为重要依据,进一步深化学校人事制度和干部制度改革,引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,配备好学校中层领导干部,促进德才兼备、实绩卓著、群众拥戴的优秀教师脱颖而出,激发广大教师教书育人的积极性和创造性,有效提高学校管理效益和水平,不断推进学校事业的健康发展。

二、主要原则

1、坚持德才兼备的原则。

2、坚持公开、公平、公正的原则。

3、坚持优胜劣汰、好中选优、能上能下的原则。

4、坚持民主集中制的原则。

三、竞聘上岗职位数和聘任期限

1、竞聘上岗职位数为教导处副主任1(分管语文德育)、总务处副主任1名(均在实小东校区负责相关教学、后勤管理工作)。

 2、聘任期限为3年,自下学期起任用。

四、竞聘上岗条件

(一)基本条件

1、本校在编在册在岗的优秀教师。

2、坚持贯彻党的基本路线、方针、政策,团结同志,作风正派,办事公道,廉洁从教,具有过硬的政治、思想和业务素质、较强的奉献意识、协作意识、实干意识、较为显著的教育、管理工作实绩以及较好的群众基础。

3、坚持民主集中制,全局观念强,具有相当的政策水平;民主意识强,善于调动群众积极性;组织协调能力强,具备独当一面的工作能力。

4、具有较强的教育管理能力、教育实践能力和教育科研能力。已在相关管理岗位工作的优先考虑。

 5、熟悉和掌握学校管理和相关岗位业务知识,具有专科以上学历和小学一级教师以上专业技术职称。

6、身体健康,精力充沛。

7、服从安排,听从组织召唤,心甘情愿到实小各个校区(分校)工作。

(二)其他条件

1、年龄原则上控制在40周岁以下(已在相关管理岗位工作的,年龄可放宽至45周岁)。

2、具备与所竞聘岗位相关的其他专业知识和履行相应岗位职责的其他专业能力。

3、原则上要求已经在实验小学有三年(含三年)以上工作经历。

4、能绝对服从安排,听从组织召唤,心甘情愿地随时调动到实小各个校区(分校)工作。

五、工作程序

(一)组建竞聘工作领导小组

组长:陈克

成员:潘淼、彭东宏、褚明月、董敏华、邱俊华、王莉莉、张俊杰、谈伟

     (二)向市教育局递交书面报告

     (三)校内动员

通过公示的形式宣传竞聘目的、意义,公布竞聘职位、任职条件、工作程序及基本做法等。

(四)公开报名

采取个人自荐、组织推荐相结合的办法进行。525日前,有意愿的同志可以用短信或QQ向潘淼或者陈克报名。

(五)资格审查

对照条件,学校对相关人员进行资格审查,确定竞聘对象,原则上竞聘数与所聘职位数比例不低于21

(六)竞聘演说、民主投票

竞聘对象通过竞聘演说,主要谈对竞聘职位的认识、自身优势及任职后的设想等,在此基础上采用两轮无记名投票方式对竞聘对象进行民主测评。第一轮是教代会代表投票,第二轮是竞聘领导小组投票,各占50%权重,计算出候选人测评分。

(七)确定考察对象后进行考察

根据考核、演说、民主投票等的结果分析,确定考察对象,由竞聘领导小组人员通过广泛谈话深入了解情况,形成包括德、能、勤、绩等方面全面客观的综合考察意见。

(八)确定上岗人选

召开党总支及学校行政联席会议,听取考察情况汇报,研究确定上岗人选。

(九)校内公示聘任人选。

(十)报批聘任人选,由市教育局批复后学校正式聘任。

                      

 

 

 

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除此之外,今年暑期还将先行内部调整充实教学、德育、党建、信息技术等相关条线若干名助理干部、在不影响课安排的前提下储备管理干部,为明年的竞聘上岗作好铺垫。

 

 

 

 

宜兴市实验小学中层副职竞聘上岗日程安排

 

1、在523日前利用网上公示的形式,开展宣传发动,公布实施方案及日程安排。接受竞聘人员报名。

261日,领导小组进行资格审查,确定及公示符合条件的竞聘人员名单。

3615日前,召开123次教代会第四次全体会议,参加竞聘人员作竞聘演说,进行民主测评。召开竞聘工作领导小组会议、第二轮民主测评,计算候选人测评分,按序确定考察对象。

4622日前完成考察工作。确定拟聘对象,并向校内公示一周。

571日前,报市教育局审批。

6、教育局审批发文后,学校正式聘用。

 
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